Menyerukan agar peneliti pascasarjana diperlakukan seperti staf, bukan mahasiswa | Berita

Menyerukan agar peneliti pascasarjana diperlakukan seperti staf, bukan mahasiswa |  Berita post thumbnail image

Permainan spesial Data SGP 2020 – 2021.

Universitas memperlakukan peneliti pascasarjana (PGR) sebagai mahasiswa daripada staf tidak adil dan harus berubah, menurut University and College Union (UCU). UCU ingin universitas-universitas menandatangani sebuah manifesto yang telah disusunnya yang menyerukan agar PGR diberikan hak-hak dan tunjangan-tunjangan dasar karyawan.

Manifesto tersebut juga menuntut agar ZPT memiliki akses ke fasilitas yang memadai untuk menyelesaikan penelitian mereka bersama dengan umpan balik dan dukungan secara teratur. Ini menyatakan bahwa ZPT tidak boleh diminta untuk memberikan tugas mengajar yang tidak dibayar sebagai bagian dari beasiswa, beasiswa atau tunjangan. PGRs yang mengajar, sering dikenal sebagai asisten pengajar pascasarjana (GTA), harus menyetujui jam dan tingkat gaji, deskripsi pekerjaan dan akses ke skema pensiun. Selain itu, manifesto tersebut menyerukan perpanjangan kerja yang didanai untuk ZPT yang terkena dampak pandemi.

‘PGR menghasilkan penelitian tingkat tinggi dan juga memberikan pengajaran yang sangat baik, tetapi untuk beberapa alasan universitas tidak menganggap semua ini sebagai pekerjaan dan memperlakukan mereka sebagai mahasiswa, malah mengeksploitasi mereka,’ kata sekretaris jenderal UCU Jo Grady. Akibatnya, mereka kehilangan beberapa manfaat paling mendasar, seperti akses cuti sakit dan cuti orang tua. Ini sama sekali tidak dapat diterima, seperti praktik membuat beberapa ZPT bahkan membayar untuk hak istimewa melakukan penelitian di universitas [as some PhDs are unfunded].’

Sebuah laporan oleh Institut Kebijakan Pendidikan Tinggi (Hepi) tahun lalu menyimpulkan ada kasus bagi mahasiswa PhD untuk diperlakukan lebih seperti staf, bahkan jika mereka tidak harus menjadi anggota staf yang lengkap. Ini bisa melibatkan akses yang lebih baik ke pensiun, misalnya. Laporan tersebut menemukan bahwa rata-rata mahasiswa PhD bekerja 47 jam per minggu, 50% lebih banyak dari rata-rata sarjana, dan tiga jam kurang dari rata-rata akademik. Untuk mahasiswa PhD pada tunjangan Dewan Riset dasar, ini setara dengan kurang dari upah minimum.

‘PGR marah dan muak dengan cara mereka terus diperlakukan,’ kata Alex Kirby-Reynolds, PGR sosiologi di University of Sheffield. ‘Kami terlalu banyak bekerja, kurang dihargai, dan tunduk pada lingkungan kerja yang beracun. Sangat disayangkan bahwa banyak PGR harus membayar untuk bekerja di universitas. Kami ingin dibayar secara adil untuk pekerjaan yang kami lakukan, memiliki akses ke hak dan manfaat yang sama sebagai staf, dan didukung secara memadai untuk melakukan penelitian kami.’

‘Lembaga pendidikan tinggi (HEI) selalu ingin memastikan staf, apa pun kontraknya, merasa bahwa mereka dihargai dan didukung dengan tepat untuk disampaikan kepada siswa,’ komentar Raj Jethwa, kepala eksekutif Asosiasi Pengusaha Universitas dan Kolese (UCEA). ‘Kontrak variabel digunakan untuk mempertahankan masukan yang sangat berharga dari para profesional terampil yang berkontribusi mengajar spesialis pada kursus tertentu. Sebagian besar staf dalam kontrak ini menerima manfaat luar biasa dari bekerja di [higher education] dan hargai pengalaman dan fleksibilitas yang ditawarkan pengaturan ini. Sebagai bagian dari tawaran pembayaran penuh dan terakhir kami untuk tahun ini, UCEA telah mengusulkan kerja sama dengan serikat pekerja sektor untuk mengembangkan pemahaman tentang masalah yang dihadapi oleh GTA dan oleh HEI dalam penggunaan peran tersebut.’

Seorang juru bicara Riset dan Inovasi Inggris berkomentar: ‘Sebagai penyandang dana, kami menyadari isu-isu penting yang diangkat oleh UCU dan akan bekerja dengan masyarakat untuk mempertimbangkan berbagai opsi untuk memastikan ZPT mendapatkan dukungan yang tepat, termasuk melalui pekerjaan kami di “ kesepakatan baru untuk SDGT” yang mencari secara holistik untuk mengatasi keterbatasan dalam sistem saat ini.’

Dunia Kimia menghubungi sejumlah departemen kimia tentang ZPT tetapi tidak ada yang tersedia untuk dimintai komentar.

Nick Hillman, direktur Hepi, menunjukkan bahwa daftar tuntutan UCU terus bertambah, termasuk gaji, pensiun dan sekarang masalah ini. ‘Manajer dan gubernur akan merasa sangat terbantu jika UCU dapat memprioritaskan tuntutan mereka. Dalam lingkungan pendanaan pascapandemi yang terbatas, mereka tidak akan mendapatkan semua yang mereka inginkan dan tidak ada yang yakin apa yang paling mereka inginkan.’

Related Post